이중취업 썸네일형 리스트형 근로자 입장에서 정규직 이중근로/겸업시 4대보험 및 소득세는 어떻게 처리될까? 이제는 N잡러라는 말이 더 이상 어색하지 않은 시대가 되었다. 경제적인 이유로 혹은 자아실현을 위해, 아니면 직장에서의 사정에 의해서 한번에 여러 직장에 다니거나 여러가지 직업을 가지는 경우가 많이 있을 것이다. 나 같은 경우에도 이와 약간 비슷한 케이스라고 해야될지는 모르겠지만 현재 두 법인에서 동시에 정규직으로 일을 하고 있다. 두 법인 혹은 여러 사업장에서 동시에 정규직으로 일을 하는 경우가 흔하다고 볼 수는 없지만 그렇다고 그렇게 드문 케이스도 아닌 것 같다. 회사 담당자의 입장에서 두 법인에 동시에 속하게 되는 직원이 있을 경우에 4대보험 등에 대해 어떻게 처리하는지에 대해 포스팅을 했었는데, 관심있는 사람이 거의 없을 것 같다는 예상과는 달리 꽤나 반응이 괜찮았다. 아무래도 대충 어디서 보고 .. 더보기 이중 취업자의 4대보험 중복가입 기준 정리 (복수취업, 겸업 가능 여부) 바야흐로 대 N잡러 시대가 개막했다. 한 직장으로는 만족할 수 없는 사람들이 자아실현, 소득, 흥미 등 다양한 목적으로 동시에 이중취업, 복수취업을 하고 있다. 이 때 4대보험은 어떻게 처리하는지 그 기준을 정리해 보았다. 다양한 고용형태와 이중취업 과거 한직장에서 오래 근무하던 시대와는 달리 이제는 다양한 고용 형태들이 있다. 프로젝트 단위로로 근무하며 몇 개월 단위로 잦은 이직을 하는 경우도 있고, 한직장에서만 근무하는 것이 아닌 복수의 사업장에서 정직원으로 근무를 하기도 한다. 심지어는 정규직 상용근로자보다는 프리랜서로 조금 더 자유로운 상황에서 일하는 것을 선호하는 사람들이 많아졌다. 워라벨이 중시되는 분위기와 여러가지 정보에 접근성이 높아진 상황에서 한곳에 얽매이기 보다는 다양한 가능성을 열어두.. 더보기 이전 1 다음
